Công việc: Thực hiện công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm nhập, sản phẩm thành phẩm theo đúng tiêu chuẩn và quy trình của công ty (có hướng dẫn chi tiết):

• Kiểm tra ngoại quan, bề mặt sản phẩm
• Kiểm tra chi tiết cơ khí ( khóa, bản lề, cửa, tay nắm, móc cẩu…)
• Kiểm tra thiết bị lắp đặt trong tủ (đúng vị trí, kỹ thuật, số lượng, …)
• Kiểm tra đồng, cáp động lực, dây điều khiển…
• Kiểm tra các chi tiết, vật tư phụ khác (dây rút, bọc co nhiệt, sứ đỡ, …)
• Kiểm tra cách điện, dòng rò và nguyên lý hoạt động của tủ

Trách nhiệm: Sắp xếp và lưu trữ tài liệu, báo cáo Trưởng phòng về các phát sinh, khó khăn hoặc sự cố xảy ra trong quá trình kiểm tra tủ:

• • Đảm bảo tài sản doanh nghiệp không bị thất thoát, mất mát.
  • Đảm bảo các nguồn lực của công ty không bị lãng phí, không hiệu quả.
  • Đảm bảo tài sản doanh nghiệp không bị thất thoát, mất mát.
  • Đảm bảo các nguồn lực của công ty không bị lãng phí, không hiệu quả.
  • Thực hiện một số công việc khác theo phân công của Trưởng phòng
  • Tuân thủ theo nội quy lao động của Công ty
  • Tuân thủ theo điều lệnh của Ban lãnh đạo của Công ty
  • Sẵn sàng đi công tác xa hoặc những công việc đột xuất

•  Có hiểu biết cơ bản về điện - điện tử.
• Đọc và hiểu bản vẽ điện, cơ khí.
• Biết sử dụng phần mềm Autocad - 2D
• Sử dụng thành thạo các phần mềm của Microsoft Office
• Sử dụng tiếng Anh để làm và gửi báo cáo cho Khách hàng.
• Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận và có ý thức trách nhiệm cao trong công việc 

• Đối với thực tập sinh: công ty hổ trợ 100.000 đồng/ngày.
• Đối với sinh viên ra trường có bằng tốt nghiệp đại học chưa có kinh nghiệm thu nhập tối thiểu 7.000.000 đồng/tháng
• Trường hợp: Có kinh nghiệm lương thỏa thuận
• Được ủy quyền xem xét giải quyết các nội dung liên quan đến chức năng của bộ phận QC
• Tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật
• Hưởng lương tháng 13, 14 tùy theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
• Nghỉ phép/ lễ theo quy định của pháp luật.
• Quyền lợi khác: Các quyền lợi khác sẽ do HDQT quyết định hàng năm, dựa trên kết quả kinh doanh và sự đóng góp của người lao động.